平成31年度 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関する取り組み事項
1.看護職員と多職種との業務負担の明確化
- 薬局(薬剤師)
- 外来
- 看護補助者の配置
一包化の推進により、誤薬防止及び業務の軽減を図る
午後診察等への対応について配慮。フレックス制の導入
基準以上の配置(入院患者の高齢化に伴う介護負担の拡大)
当該業務専任看護補助者の採用(入浴介助、清掃等)
2.妊娠・子育て中の看護職員に対する配慮
- 育児休業終了時点(生後1年経過時点)において保育園入所未決定の場合、希望に応じ決定まで留保
- 「子の看護休暇」制度の取得
3.夜勤負担の軽減
- 夜勤専従者の各病棟への配置(月間144時間勤務とし、休暇を与える)
- 子育て中の夜勤を免除
4.看護職員の勤務時間
- 3交代制(希望により2交代可)
- 積極的に看護師確保に努める。紹介会社の活用等
- 時間外労働減少への取り組み。時差出勤体制の積極的活用
- 看護記録のシステム化への取り組み